Paritarias 2026: acuerdo semestral con aumento del 10%, incentivo docente y nuevos adicionales

El Gobierno provincial y los gremios cerraron el acuerdo salarial para el primer semestre de 2026, que establece un incremento del 10% para los empleados de la administración pública, junto con la reactivación de la Compensación Transitoria Docente y el reconocimiento de adicionales que alcanzan a todo el personal estatal. El entendimiento se firmó en un contexto de negociación amplia y con participación de todos los sectores gremiales.

El aumento se aplicará de manera escalonada, con un 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, completando el porcentaje previsto para el semestre. En el caso del incentivo docente, el pago será retroactivo a enero, lo que permitirá recomponer ingresos desde el inicio del ciclo lectivo. Además, se incorporan los adicionales de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, orientados a fortalecer áreas sensibles del Estado y reconocer el compromiso del personal.

El Gobierno anunció también el inicio de un proceso de regularización de ordenanzas escolares, una demanda sostenida del sistema educativo. Recordó, además, que desde diciembre se viene aplicando un esquema de pagos cada 15 días —incluyendo aguinaldo y un bono extraordinario de $200.000— como parte de una política de acompañamiento salarial compatible con el equilibrio fiscal. Con este acuerdo, las próximas 20 semanas ya cuentan con incrementos y adicionales definidos, lo que aporta previsibilidad a las familias estatales.

En cuanto al cronograma de haberes, se confirmó que este sábado 28 todos los trabajadores de la administración pública percibirán los sueldos de febrero, con los aumentos y el incentivo incluidos. Del encuentro participaron autoridades del Ejecutivo provincial y representantes de todos los gremios que integran la mesa paritaria.