El 10% de incremento salarial que estaba estipulado a pagar con los haberes de septiembre se modificó y se pagara de la siguiente manera, el 5% con los haberes de julio a cobrar los primeros días de agosto. Y el 5% restante con el sueldo de agosto.
Esto significa que con el sueldo de julio los empleados recibirán un incremento del 15%.
Con esta modificación los trabajadores lograrán un incremento del 36% para agosto.
Queda luego la reapertura de la paritaria nacional estimada para mediados de agosto y luego la local para la definicion de los aumentos hasta el resto del año.
