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# Paritarias 2026: acuerdo semestral con aumento del 10%, incentivo docente y nuevos adicionales

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El Gobierno provincial y los gremios cerraron el acuerdo salarial para el primer semestre de 2026, que establece un **incremento del 10%** para los empleados de la administración pública, junto con la reactivación de la **Compensación Transitoria Docente** y el reconocimiento de adicionales que alcanzan a todo el personal estatal. El entendimiento se firmó en un contexto de negociación amplia y con participación de todos los sectores gremiales.

El aumento se aplicará de manera **escalonada**, con un 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, completando el porcentaje previsto para el semestre. En el caso del incentivo docente, el pago será **retroactivo a enero**, lo que permitirá recomponer ingresos desde el inicio del ciclo lectivo. Además, se incorporan los adicionales de **asistencia crítica, dedicación y alta por baja**, orientados a fortalecer áreas sensibles del Estado y reconocer el compromiso del personal.

El Gobierno anunció también el inicio de un proceso de **regularización de ordenanzas escolares**, una demanda sostenida del sistema educativo. Recordó, además, que desde diciembre se viene aplicando un esquema de pagos cada 15 días —incluyendo aguinaldo y un bono extraordinario de $200.000— como parte de una política de acompañamiento salarial compatible con el equilibrio fiscal. Con este acuerdo, las próximas **20 semanas** ya cuentan con incrementos y adicionales definidos, lo que aporta previsibilidad a las familias estatales.

En cuanto al cronograma de haberes, se confirmó que **este sábado 28** todos los trabajadores de la administración pública percibirán los sueldos de febrero, con los aumentos y el incentivo incluidos. Del encuentro participaron autoridades del Ejecutivo provincial y representantes de todos los gremios que integran la mesa paritaria.

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